Servizi di coaching
 
Scopri i nostri programmi di coaching per sviluppare i risultati in azienda,
crescere professionalmente e realizzare la trasformazione digitale.
 
 

Strategie per il business e la carriera

 
 
 
Lampadina
 

Che cos’è

 
Uno spazio per fermarsi e pensare, un ciclo di conversazioni strategiche, un processo creativo co-generato dal cliente e dal coach attraverso il quale il cliente sviluppa le proprie soluzioni e realizza i propri obiettivi di business, professionali e personali.
 
 
 
Benefici
 

Benefici

 
Chiarezza rispetto agli obiettivi, alle strategie e all'action plan. Tranquillità di prendere le decisioni giuste. Maggiore fiducia e motivazione e dunque maggiore produttività. Qualità nelle relazioni che accresce il coinvolgimento e la collaborazione. Soddisfazione personale.
 
 
 
Coaching
 

Coaching toolbox

 
Un efficace mix di competenze e strumenti che consente al cliente di vivere la trasformazione desiderata e duratura dei propri comportamenti, delle risorse cognitive ed emotive, delle capacità di gestione di sé.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Insoddisfazioni sul lavoro Milano
 
 
 
 

1. Career Coaching

 

Crescere professionalmente

 
Ottenere la promozione, cambiare lavoro, trovare lavoro, vivere una transizione di ruolo, di reparto, di team, trovare la propria soddisfazione professionale.
 
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2. Business coaching

 

Potenziare i risultati

 
Migliorare i risultati economici e la produttività utilizzando in modo più efficace gli asset già presenti in azienda: competenze, persone risorse. Generare un clima interno di collaborazione, co-creazione per aumentare il livello di delega, rafforzare la relazione con clienti e fornitori e liberare spazio per le strategie di crescita e innovazione del business.
 
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Business coaching
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Digital transition

 

Abilitare il digital mindset

 
La trasformazione digitale non è solo tecnologia, è un mindset fatto di apprendimento continuo, feedback e miglioramento costante. Perchè funzioni in azienda occorre facilitare le persone ad abbassare la resistenza al cambiamento e sviluppare le human skill dell'innovazione, una nuova forma mentis.
 
 
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